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Die Teamuhr

| von Christin Colli

Jedes Team durchläuft verschiedene Phasen und wie bei einer Uhr die Zeiger Minute für Minute oder Stunde um Stunde weitergehen, kann auch ein Team keine Phase überspringen- aber der Reihe nach: Wir starten idealerweise bei  null mit der Kennlernphase. Von drei bis sechs befinden wir uns in der Konfliktphase. Das dritte Viertel ist die Organisationsphase und die vierte und letzte Phase nennen wir Harmoniephase.

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Ziel erreicht - und dann?

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Wozu setzen Menschen sich Ziele? Ziele spornen an, Ziele machen messbar, sie geben eine Ausrichtung und sie geben unserem Leben einen Sinn. Tatsächlich ist wahre Zufriedenheit eine Folge davon, zu wissen, was man will und seinen Fokus darauf zu richten. Dies ist nicht etwa gleichzusetzen mit dem Erreichen von Zielen. Da gibt es einen kleinen aber feinen Unterschied, den zu beachten sich lohnt.

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Die "richtige" Entscheidung

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Ständig sind wir aufgefordert Entscheidungen zu treffen. Von der relativ einfach anmutenden Kaufentscheidung im Supermarkt oder Geschäft bis hin zu hochkomplexen Entscheidungen über das nächste Investitionsprojekt, den „richtigen“ Arbeitsplatz, einen Wohnortwechsel oder wie es in der Partnerschaft weitergehen soll. Entscheidungen fällen macht einen Großteil unseres Lebens aus.

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Sag mir wo die Männer sind

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Was unterscheidet Ihre Ausbildung von anderen Instituten?", fragte jüngst eine Frau am Telefon, die sich für unsere Coachingausbildung interessierte. Wir besprachen detailliert unser Ausbildungskonzept, dann resümierte die Interessentin: "Naja, und außerdem sind sie ausschließlich Frauen!" Immer wieder begegnet uns diese Frage: Warum arbeiten bei Ihnen nur Frauen? Manch einer verpackt es als Feststellung: "Mir ist aufgefallen, bei Ihnen arbeiten ja keine Männer..." Fakt ist, die Tatsache, dass unser Team weiblich besetzt ist, scheint zu verwundern.

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