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Berufsfindung der Generation Y

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Viel wird analysiert, geschrieben und prophezeit über die derzeit mehr und mehr ins Berufsleben hineinwachsende Generation Y. Sie definiert Arbeit neu, will mehr Flexibilität, mehr Work-Life-Balance, mehr Sinnhaftigkeit, so heißt es in den Medien. Sie, die ab 1980 Geborenen, werden den Arbeitsmarkt reformieren. Sie dringen auf neue Werte, wünschen sich mehr Freizeit und sind nicht mehr bereit, 60 Stundenwochen zu schieben, um eine Karriere aufzubauen.

Soweit so gut. Aber ist das wahr?

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Ich sehe was, was du nicht siehst

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Ob im Mitarbeitergespräch, bei einem Seminar oder sogar im engsten Freundeskreis: Immer wieder passiert es, dass Feedback von anderen uns überrascht und Aspekte unserer Persönlichkeit zu Tage fördert, die uns selbst nicht bewusst waren.
Wieso ist das so? Was sehen andere, was wir selbst nicht erkennen und was ist Feedback und wie können wir es für uns nutzen?

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