Coaching für Führungskräfte

Unser Coaching für Führungskräfte hilft Ihnen, zur Ruhe zu kommen und Ihre Kompetenzen und Bedürfnisse zu reflektieren. Viele Führungskräfte sind hoch motiviert, ihre MitarbeiterInnen gut zu führen und zu fördern. Und doch fehlt es oft an geeigneten Führungskompetenzen, wie einer klaren Kommunikation und einem effektiven Zeitmanagement. Coaching bietet einen vertrauensvollen Rahmen, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen reflektieren und erweitern können.

Grundsätzlich ist es die Aufgabe einer Führungskraft, ihren Mitarbeitern einen Rahmen zu geben und zu halten, sodass diese erfolgreich arbeiten können. Es ist auch wichtig, ein zuverlässiges Vorbild zu sein und ein gut funktionierendes Team zusammenzuhalten. Viele Führungskräfte sind dazu bereit.

Häufig bestehen Zweifel über die Wirkung der eigenen Person sowie Unklarheit darüber, worin die Verantwortlichkeit einer Führungskraft besteht. Auch ein effektives Zeitmanagement mit einem planvollen Vorgehen und Fragen der Kommunikations- und Beziehungsgestaltung zu den Mitarbeitern können im Coaching bearbeitet werden.

Einige der heutigen Führungskräfte wurden aufgrund ihrer guten fachlichen Kompetenz zur Führungskraft. Damit verfügen sie nicht automatisch über die erforderliche Beziehungs-und Führungskompetenz oder über respektvolle und wertschätzende Umgangsformen. Unsere Klienten empfinden Coaching als eine wohltuende Unterstützung, ihre Handlungskompetenz zu erweitern und die Kommunikationskultur in der gesamten Abteilung positiv zu beeinflussen. Sie kommunizieren, ihrer Führungsposition entsprechend, klar mit den MitarbeiterInnen und übernehmen Verantwortung für eigene Entscheidungen. Sie entwickeln sich zu authentischen „Leittieren“, die begeistert sind von ihrer eigenen Vision und mit klarer innerer Haltung andere inspirieren. Man folgt ihnen gern und das führt zum Erfolg des Ganzen.

Eine Führungskraft, die zugewandt agiert, schafft damit Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, selbstbestimmt und selbstwirksam zu arbeiten.

Eine Auswahl möglicher Themen

  • Führungs-Skills (u.a. durch Methoden- und Selbstkompetenz, und soziale Kompetenz)
  • Aktives zuhören
  • Klares und konstruktives Sprechen
  • Verantwortliches Führen
  • Reflexion der inneren Haltung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann vereinbaren Sie ein (für Firmenkunden) kostenloses Vorgespräch, in dem Sie Ihr Anliegen formulieren. Danach erstellen wir ein passendes Angebot aus Einzelcoaching und evtl. Seminaren für Sie.

 

Wir freuen uns auf Sie!

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Wir sind für Sie da.

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Tel: 030-79 40 33 92

Unsere Coaches

Alexandra Schwarz-Schilling

Seniorcoach und Lehrcoach (DCV e.V.)
Coach seit 1997
Dipl.-Betriebswirtin
Dipl.-Psychologin

Christin Colli

Seniorcoach und Lehrcoach (DCV e.V.)
Coach seit 1996
Diplomlehrerin

Daniela Pönisch

Systemisch-integrativer Coach seit 2018
RZT® Resilienz Facilitator
Job- und Karrierecoach
Dipl.-Betriebswirtin (BA)

Claudio Acuña

Systemic Coach
Business & IT Consultant
Entrepreneur & Musician