Sag mir wo die Männer sind

25. Sep, 2013

Das Team der Coaching Spirale ist ein Frauenteam – Irritation inbegriffen.
„Was unterscheidet Ihre Ausbildung von anderen Instituten?“, fragte jüngst eine Frau am Telefon, die sich für unsere Coachingausbildung interessierte. Wir besprachen detailliert unser Aus-bildungskonzept, dann resümierte die Interessentin: „Naja, und außerdem sind sie ausschließlich Frauen!“

Immer wieder begegnet uns diese Frage: Warum arbeiten bei Ihnen nur Frauen? Manch einer verpackt es als Feststellung: „Mir ist aufgefallen, bei Ihnen arbeiten ja keine Männer…“ Fakt ist, die Tatsache, dass unser Team weiblich besetzt ist, scheint zu verwundern.
Weil die Frage wiederholt auftaucht, werden von uns immer wieder Antworten erwartet. Und wir haben festgestellt – so einfach fallen uns diese nicht.

Das liegt vielleicht daran, dass wir zu sehr damit beschäftigt sind, uns über die Frage selbst zu wundern. Es ist ein bisschen traurig, dass ein reines Frauenteam noch immer irritiert. Und es zeigt, dass diese Konstellation alles andere als gewöhnlich ist. Oder haben Sie sich schon mal darüber gewundert, dass in einer Firma ausschließlich Männer arbeiten? Hand aufs Herz – Nein, oder?

Die Coaching Spirale wurde gegründet von Alexandra Schwarz-Schilling, Christin Colli ist die zweite Geschäftsführerin. Damit ist die Führung weiblich, dennoch gibt es keine geschlechtsspe-zifische Mitarbeiterpolitik. Wir hatten in der Vergangenheit auch männliche Mitarbeiter im Büro und im Coachingteam. Alle unsere Coaches sind in der Coaching Spirale ausgebildet. In unserer Coachingausbildung ist der Frauenanteil höher – das wiederum bildet sich in unserer derzeitigen Teamzusammensetzung ab.

Die Männerquote in der Coachingausbildung liegt bei höchstens 25 Prozent – und auch an den meisten Seminaren nehmen weniger Männer teil. Nur beim Seminar „Beruf und Berufung“ ist das Verhältnis oft ausgewogen. Im Einzelcoaching ist der Männeranteil dagegen hoch. Das sind Tendenzen, die seit Jahren stabil sind.

Wie aber sind diese Verhältnismäßigkeiten zu erklären?

Wir sind mit unserer Zusammensetzung für Frauen auf jeden Fall attraktiv. Wir sind ein frauen-geführtes Unternehmen und damit Rolemodel, denn es gibt immer noch sehr wenige rein frau-engeführte Unternehmen. Rein männergeführte Unternehmen fallen dagegen überhaupt nicht auf – niemandem. Frauen sind es gewöhnt sich an Männern zu orientieren, für Männer ist es eher neu, sich an Frauen im Beruf überhaupt orientieren zu können.

Zusätzlich scheint es ein generelles Phänomen zu sein, dass sich mehr Frauen als Männer für Coachingweiterbildungen interessieren.
Unser Coachingansatz integriert die Arbeit auf persönlicher Ebene, das bedeutet, wir trennen auch im Businesscoaching nicht zwischen dem Privatmensch und Businessmensch – weil uns diese Trennung künstlich erscheint. Wir sind in allen Kontexten unseres Lebens zu allererst ein-mal Mensch mit den dazugehörigen Bedürfnissen und Gefühlen, die wahrgenommen und aus-gedrückt werden wollen. So können wir die Ergebnisse erschaffen, die wir uns in unserem Le-ben, unserer Firma oder unserer Beziehung wünschen. Diese Sichtweise ist in unserem Marke-ting sehr präsent.

Man könnte also sagen, die Frage, wer sich zu einem Seminar oder unserer Coachingausbildung anmeldet, hängt von der Bereitschaft ab, sich persönlich einzulassen. Vielen Frauen fällt das anscheinend immer noch leichter als Männern. Es gibt in unserer Gesellschaft nicht viele Räu-me, in denen Männer dazu eingeladen werden, sich authentisch mit ihren Gefühlen und Be-dürfnissen auseinanderzusetzen und zu zeigen. Auch deshalb ist es für Männer immer noch ein-facher, im Einzelcoaching persönlich zu werden als in einer Gruppe.

Das ist ob des gesellschaftlichen Klimas verständlich und dennoch schade. Denn sowohl wir als auch unsere Ausbildungs- und Seminarteilnehmer stellen immer wieder fest, wie gut es ihnen tut, sich in der Gruppe zu erleben. Oft sind Männer beeindruckt vom Erkenntnisspektrum, das sich eröffnet, wenn sie sich trauen „persönlich zu werden“. Und auch Frauen tut es gut, Männer so zu erleben.
Wir freuen uns über jeden Mann, der sich zu uns wagt.

Soweit unsere Überlegungen zum Thema – haben Sie noch andere Gedanken dazu? Wir freuen uns über Feedback!

Wir freuen uns auf Sie!

Lernen Sie uns doch einfach kennen. Egal welche Frage Sie haben oder ob Sie sich einfach nur im allgemeinen rund um Coaching Ausbildung, unser Seminarangebot oder Coaching an sich informieren möchten, wir sind für Sie da.

Rufen Sie uns an oder senden eine E-Mail.

Telefon: 030 - 79 40 33 92

Coaching-Ausbildung

Diese Weiterbildung ist unser Angebot, profundes Wissen über Kommunikation und Gestalten von Realität für sich und andere nutzbar zu machen, um Verständigung und Kooperation im privaten und gesellschaftlichen Kontext zu bewirken. Die Methodik unserer praxisorientierten Ausbildung zum Coach ermöglicht fokussiertes Handeln und damit bewusste Einflussnahme auf die Lösung der Probleme unserer globalen Welt.

Einzel- und Teamcoaching

Beide Formate ermöglichen persönliche Weiterentwicklung, wenn Sie das wünschen. Das Aufdecken und Verstehen von unbewussten Überzeugungen führt zu anderen Handlungsmöglichkeiten und nachhaltigeren Lösungen. Ein Erleben von mehr Zufriedenheit und Souveränität sind die Folge. Dies spiegelt sich auch in Ihren Ergebnissen wider.

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