Teamkompass 2022

12. Jan, 2022

2021 war auch für uns im Großen wie im Kleinen ein Jahr voller Wandel, Wachstum und wichtiger Weichenstellungen. So haben wir drei neue Mitarbeiter:innen in unserem Team begrüßen und ein Teammitglied nach der Elternzeit wieder in unseren Kreis aufnehmen dürfen. Für diese Entwicklung sind wir sehr dankbar und können gleichzeitig anerkennen, dass dies Bewegung im Team und im einzelnen Teammitglied auslöst.  Daher haben wir als Team der Coaching Spirale die besinnliche Zeit vor Weihnachten genutzt, um über zwei Tage hinweg das Jahr Revue passieren zu lassen, uns auf das uns vorliegende Jahr einzustimmen und unsere Ausrichtung für die kommenden Jahre zu vereinbaren. Unser Ziel als Team ist es, in jeglicher Hinsicht weiterhin gesund zu wachsen. Um unsere Ressourcen, Kapazitäten und Potentiale bestmöglich zu nutzen, organisieren wir unsere Zusammenarbeit zukünftig in Arbeitskreisen mit klar definierten Verantwortlichkeiten. Dies führt zu einem „systemischen Flow“ einerseits und einem „flowing system“ andererseits, da jede:r von uns je nach Themenbereich mal eine ausführende, mal eine leitende, beratende oder informierende Rolle einnimmt.

In diesem Blogartikel berichtet jede:r von uns, was der Fokus unserer Arbeit sein wird, wohin jede:r von uns sich ausrichtet und welche persönlichen Werte sie oder er in anstehende Projekte einbringen und leben kann.

Alexandra

Fokus meiner Arbeit wird die Online-Ausbildung sowie die Weiterentwicklung der Coaching Spirale als Ganzes sein. Ich richte mich darauf aus, die Coaching Spirale zu einem wachsenden und blühenden Unternehmen weiterzuentwickeln, das allen Beteiligten einen liebevollen Rahmen der Selbsterfahrung und Entfaltung bietet. Mit unseren Angeboten bringen wir Wissen und Inspiration in die Welt und berühren viele Menschen. Schöpferische Fülle und Verbundenheit sind meine wichtigsten Werte, die ich täglich in meiner Arbeit zum Ausdruck bringen kann. Dafür bin ich zutiefst dankbar.

Christin

Der Fokus meiner Arbeit wird die Coaching-Ausbildung sein, alles, was damit zusammenhängt. Meine Absicht ist es, damit ein liebevolles Erfahrungsfeld für alle daran Beteiligten zu schaffen – das betrifft unser Team genauso, wie die Teilnehmenden. Sie ist für mich das Fundament der Coaching Spirale und ermöglicht mir und anderen, mit Kreativität und Freude meine Werte zu leben sowie einen wirklich sinnvollen Beitrag für die Welt zu leisten. Darauf aufbauend können sich weitere Projekte entwickeln und es kann sich Fülle für alle entfalten.

Claudia

Mit meiner Assistenz kann ich Alexandra dabei unterstützen, ihre Vision nach einem blühenden und wachsenden Unternehmen in die Realität umzusetzen. Als Community-Managerin darf ich das wunderbare Netzwerk der Coaching Spirale lebendig halten und gestalten, damit alle gemeinsam Fülle, Verbundenheit und Unterstützung erleben. Ich habe den Wunsch, interessierten Menschen Wissen zu vermitteln und ihr Bewusstsein dafür zu fördern, was das Leben bereichert. Das kann ich mit meiner Arbeit und dem wundervollen Team der Coaching Spirale ausleben.

Claudio

Der Fokus meiner Arbeit wird auf der Umsetzung der Social Media Marketing Strategie liegen. Obwohl meine Rolle rein technisch ist, fühle ich mich wie eine Brücke zwischen Coaching Spirale und neuen Kunden. Ich könnte meine Arbeit in einem Wort zusammenfassen: „Verbindung“. Die Idee ist, das Profil unserer Kunden im Detail zu kennen, um sie durch Anzeigen zu erreichen, die eine natürliche Verbindung schaffen.

Dani

Der Fokus meiner Arbeit in der Coaching Spirale wird die Vermarktung der Coaching-Ausbildung sein. Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass es sich lohnt, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und mit Neugier und Mut die eigenen inneren Schätze zu heben, um integer und mit mehr innerer Ruhe durchs Leben zu gehen. In der Coaching-Ausbildung vermitteln wir das Wissen, die Methoden und die Haltung, die es braucht, um andere Menschen positiv in ihrer Selbstwirksamkeit zu bestärken und in ihrer Lernerfahrung zu unterstützen. Lernen und persönliches Wachstum sind wichtige Werte für mich, und Menschen für die Coaching-Ausbildung zu gewinnen und über Online-Kommunikation, Marketing und Design unsere vielseitigen Weiterbildungsangebote sichtbar zu machen, ist eine für mich zutiefst sinnstiftende Arbeit. Als Coach werde ich u.a. die neue Online-Ausbildung von Herzen unterstützen und als Teilnehmende den Zugang zu meiner eigenen weiblichen Kraft weiter vertiefen. In der Gemeinschaft mit unserem Team erlebe ich eine enge und freudvolle Zusammenarbeit, das Teilen von Hochs und Tiefs, genieße das Zelebrieren unserer gemeinsamen Ziele und Erfolge, und bin sehr dankbar, ein Teil davon zu sein.

Jonatan

Fokus meiner Arbeit wird die Begleitung der Teilnehmenden der Online-Ausbildung sein, sowie Marketing und Design für die Coaching Spirale. In meiner Arbeit mit den Teilnehmenden der Online-Ausbildung möchte ich die Menschen auf dieser spannenden Reise begleiten, damit sie sich ganz auf den eigenen Prozess konzentrieren können. Im Bereich Marketing und Design möchte ich den Kern der Arbeit der Coaching Spirale erlebbar machen, sowohl für Menschen aus unserer Community als auch für Menschen, die noch auf der Suche nach uns sind. Die wichtigsten Werte meiner Arbeit sind die Verbundenheit mit anderen Menschen und die Kreativität, die ich beide in der Coaching Spirale ausleben darf.

Lisa

Den Fokus meiner Arbeit möchte ich auf die liebevolle Betreuung der Teilnehmer:innen der Coaching-Ausbildung richten. Die Coaching-Ausbildung ist das Fundament der Coaching Spirale und ermöglicht uns allen Wachstum. Mir liegt besonders Verbundenheit am Herzen und dies möchte ich durch meine Arbeit und mein Wesen einbringen. Mir macht es Freude, wenn sich unsere Teilnehmer:innen mit uns verbunden fühlen. Das schafft ein Feld von Vertrauen – ein wichtiger Wert von mir. Meine Liebe zur Organisation und mein Wunsch nach Überblick kann ich durch das Management der Finanzen ausleben.

Saskia

Fremdes zu entdecken, Unbekanntes zu verstehen und Neues auszuprobieren lassen meine Augen strahlen und mein Herz höherschlagen. Ebenjenes finde ich unter anderem in der Arbeit mit Menschen einerseits und im technischen Fortschritt anderseits. Lernen und verwirklichen kann ich dies bei der Coaching Spirale durch den Aufbau unserer Online-Akademie, die Digitalisierung unserer Prozesse sowie die Unterstützung bei der Kommunikation unserer Ideen und Vision.

Tina

Fokus meiner Arbeit ist die Betreuung der Teilnehmer:innen der Coaching-Ausbildung und Organisation der jeweiligen Ausbildungseinheiten. Ich möchte den Teilnehmer:innen ein Gefühl des Willkommen-Seins vermitteln, da Sicherheit in Beziehungen ein wichtiger Wert von mir ist, um zu wachsen und zu transformieren. Ich liebe es, Harmonie herzustellen, und dies kann ich im Organisatorischen und in der verbindenden Kommunikation mit den Ausbildungsteilnehmer:innen. Ich bin zudem sehr dankbar, in verschiedenen Arbeitskreisen meine Kreativität mit einbringen zu dürfen.

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Coaching-Ausbildung

Diese Weiterbildung ist unser Angebot, profundes Wissen über Kommunikation und Gestalten von Realität für sich und andere nutzbar zu machen, um Verständigung und Kooperation im privaten und gesellschaftlichen Kontext zu bewirken. Die Methodik unserer praxisorientierten Ausbildung zum Coach ermöglicht fokussiertes Handeln und damit bewusste Einflussnahme auf die Lösung der Probleme unserer globalen Welt.

Einzel- und Teamcoaching

Beide Formate ermöglichen persönliche Weiterentwicklung, wenn Sie das wünschen. Das Aufdecken und Verstehen von unbewussten Überzeugungen führt zu anderen Handlungsmöglichkeiten und nachhaltigeren Lösungen. Ein Erleben von mehr Zufriedenheit und Souveränität sind die Folge. Dies spiegelt sich auch in Ihren Ergebnissen wider.