Was uns wichtig ist
Neben dem Vermitteln fundierter Inhalte und systemischer Methoden ist die Selbsterfahrung unserer Teilnehmenden wichtig. Eigene, tiefe Selbsterkenntnisse und die Erfahrung des eigenen Entwicklungsprozesses sind für Coaches wesentlich. Der gute Kontakt mit sich selbst ist Voraussetzung, um andere Menschen wirksam unterstützen zu können. Wir sind zudem davon überzeugt, dass es genau diese innere Arbeit ist, die es für die notwendige Transformation der Gesellschaft braucht.
Mit dem etablierten Konzept unserer systemisch-integrativen Coaching Ausbildung trifft unser Angebot auf die Sehnsucht, ein tieferes Verständnis für sich selbst und das große Ganze zu erlangen und einen Beitrag in dieser Welt zu leisten. In der Ausbildung beschäftigen wir uns deshalb auch mit Fragen wie „Wer und wie bin ich?“ und „Wie bringe ich mich wirksam ein?“, finden individuelle Antworten und erstellen konkrete Umsetzungspläne. Gegenseitige Unterstützung im Gruppenkontext macht diese „innere Arbeit“ zu einer heilsamen, inspirierenden und sinnstiftenden Erfahrung.
Das erwartet Sie
- Persönliche Weiterentwicklung und Übung
- Ausbildungserfahrung seit 2002
- Fundiertes Fachwissen und ganzheitliche Methoden praxisnah
- Lebendiges Alumninetzwerk und Assistenzprogramm
Mehr Flexibilität und Gestaltungsfreiheit dank modularem Aufbau
DCV- und IOBC-zertifizierte Coachingausbildung
Kompakt meist unter der Woche
insgesamt 13 Pflichtmodule in Präsenz in 26 Tagen
4 Blöcke ( 2 Module) à 4 Tage in 4-6 Monaten und 5 Module á 2 Tage in 5 Monaten
Nächste Ausbildungsstarts:
56. CA Kompakt: 01.12.2026
57. CA Kompakt: 11.05.2027
Gesamtpreis: 7.990 € (Ratenzahlung möglich)
DCV- und IOBC-zertifizierte Coachingausbildung
Wochenendformat
insgesamt 13 Pflichtmodule in Präsenz in 26 Tagen
13 Module á 2 Tage monatlich in 13 -16 Monaten
Nächste Ausbildungsstarts:
57. CA WE: 13.03.2027
Gesamtpreis: 7.990 € (Ratenzahlung möglich)
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Weitere Informationen
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Weitere InformationenStep by Step Option
Bei Bedarf kann die Ausbildung auch in 2 Etappen über 2 Kalenderjahre hinweg durchlaufen werden, z.B. für Teilnehmende am KOMPASS-Programm oder aus andern beruflichen Anlässen.
Förderprogramm
In jeder Coaching Ausbildung gibt es eine begrenzte Anzahl von Plätzen, die wir Menschen in besonderen Lebenslagen (arbeitslos gemeldet, in Elternzeit, Elternpflege) zu einem 30% reduzierten Preis zur Verfügung stellen. Um einen solchen Platz in Anspruch nehmen zu können bitten wir um eine rechtzeitige ausführliche Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen. In der Regel sind diese Plätze bereits 3 Monate vor Ausbildungsbeginn vergeben.
Alle Informationen zu unseren
Coaching Ausbildungen
Zertifizierte Ausbildung zum systemisch-integrativen Coach
Allgemeines
Wir unterscheiden in unserer Coaching Ausbildung nicht zwischen Business Coaching und Life Coaching, sondern stellen den Menschen als Ganzes ins Zentrum unserer Arbeit als Coaches und Ausbilderinnen. Gleichzeitig verstehen wir das Individuum auch immer als Mitglied eines Systems, das eine Wirkung auf die Person hat und auf das die Person einwirkt.
Unsere DCV- und IOBC-zertifizierte Coaching-Ausbildung besteht aus insgesamt 13 Modulen.
Die Coaching-Ausbildung kann jeweils entweder im Kompaktformat oder im Wochenendformat gebucht werden (kein Preisunterschied).
Inhalte
- Das systemisch-integrative Coachingmodell der Coaching Spirale: Der dynamische Eisberg
- Die Phasen eines Coachingprozesses
- Vorgespräch & Auftragsklärung
- Methoden zur Anliegenklärung
- Ethische und philosophische Grundlagen von Coaching
2. Modul: Identitätsmuster – den roten Faden im Leben verstehen
- Das Unterbrechungsmodell der Coaching Spirale
- Anwendung des dynamischen Eisbergs auf die Arbeit mit Identitätsmustern
- Theoretisches Fundament und begriffliche Definition unseres Coachingansatzes
- Grundlagen der Rational-Emotiven Therapie (RET) nach Grieger und Ellis
3. Modul: Selbst & Wandel – Neuausrichtung und Haltung in der Kommunikation
- Das Erweiterungsmodell der Coaching Spirale
- Die Wurzel des Konstruktivismus: Paul Watzlawick
- Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers
- Kommunikationsgrundlagen nach F. Schulz von Thun
4. Modul: Perspektivwechsel – Vollständigkeit in Beziehungen herstellen
- Einführung in das systemische Denkmodell
- Die Rolle der Eltern bei der Etablierung individueller Muster
- Prinzip der Vollständigkeit
- Perspektivwechsel mit dem Wahrnehmungsmodell: Was Ist vs. Interpretation
- Systemische Aufstellung
- Urhebermodell der Coaching Spirale
- Vervollständigen von Beziehungen
5. Modul: Werte, Mission & Vision – den individuellen Fokus setzen
- Wertearbeit im Coaching
- Biographiearbeit im Coaching
- Zielformulierung im Coaching
- Formulierung des eigenen Mission Statement
- Erarbeitung einer persönlichen Lebensvision
6. Modul: Das Enneagramm – ein tolerantes Miteinander
- Das Enneagramm im Coaching
- Die 9 Enneagramm-Typen und ihre Beziehungsdynamik
- Das Enneagramm als Entwicklungsmodell
- Abschluss von Coachingprozessen
7. Modul: Das „Innere Team“ – Coaching in Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
- Einführung in das „Innere Team“ nach F. Schulz von Thun
- Die Arbeit mit dem „Inneren Team“ im Coaching
- Systemische Aufstellung mit dem „Inneren Team“
- Das Werte- und Entwicklungsquadrat nach F. Schulz von Thun
- Auseinandersetzung mit inneren Widersachern
- Entscheidungstool
- Tetralemma
8. Modul: Teamcoaching – Gruppendynamik und Kooperation
- Reflexion von Gruppenprozessen
- Teamanalyse und Teamtypen
- Teamcoaching-Tools
- Evaluation und Präsentation des eigenen Entwicklungsprozesses
9. Modul: Hypnotherapie – die Kraft des Unbewussten als Ressource nutzen
- Grundlagen der Hypnotherapie
- Milton Erickson & die Arbeit mit inneren Bildern im Coaching
- Geführte Prozesse entwickeln und anwenden
- Ressourcenaktivierendes Coaching
- Methoden zur Stressprävention
10. Modul: Verständigung in Konflikten – Ängste verstehen und gewaltfrei kommunizieren
- Konflikttheorie
- Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
- Coachingübungen zur gewaltfreien Kommunikation
- Das Angstkonzept im Coaching: Grundängste verstehen
- Strategien und Dynamiken von Grundängsten
- Transformation von Grundängsten im Coaching
11. Modul: Psychopathologie für Coaches – Grenzen des Coachings
- Erwerb von Grundkenntnissen der Psychopathologie
- Erkennen von und Umgang mit psychopathologischen Störungsbildern im Coaching
- Abgrenzung Coaching und Therapie
- Grenzen des Coachings kommunizieren
12. Modul: Train the Trainer – Seminare konzipieren und Gruppen moderieren
- Grundlagen der Moderation von Gruppenprozessen
- Moderationsphasen und -ziele
- Grundlagen der Seminarkonzeption
- Erarbeitung von Seminarkonzepten
13. Modul: Grundlagen des Coachings für Paare und Doppelspitzen & Konzeptpräsentationen
- Einführung ins Paarcoaching
- Präsentation der Coachingkonzepte
- Abschluss
Termine
| Kurs 56. CA Kompakt |
Kurs 57. CA Wochenende |
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Block 1
1. Modul 01./02. Dezember 2026
2. Modul 03./04. Dezember 2026
Block 2
3. Modul 11./12. Januar 2027
4. Modul 13./14. Januar 2027
Block 3
5. Modul 05./06. März 2027
6. Modul 07./08. März 2027
Block 4
7. Modul 06./07. Mai 2027
8. Modul 08./09. Mai 2027
9. Modul: 01./02. Juli 2027
10. Modul: 26./27. August 2027
11. Modul: 23./24. September 2027
12. Modul: 18./19. November 2027
13. Modul: 19./20. Januar 2028
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1. Modul: 13./14. März 2027
2. Modul: 17./18. April 2027
3. Modul: 29./30. Mai 2027
4. Modul: 26./27. Juni 2027
5. Modul: 14./15. August 2027
6. Modul: 11./12. September 2027
7. Modul: 09./10. Oktober 2027
8. Modul: 13./14. November 2027
9. Modul: 12./13. Februar 2028
10. Modul: 11./12. März 2028
11. Modul: 01./02. April 2028
12. Modul: 20./21. Mai 2028
13. Modul: 17./18. Juni 2028
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| Kurs 57. CA Kompakt |
Kurs 56. CA Wochenende |
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Block 1
1. Modul: 11./12. Mai 2027
2. Modul: 13./14. Mai 2027
Block 2
3. Modul: 08./09. Juni 2027
4. Modul: 10./11. Juni 2027
Block 3
5. Modul: 17./18. August 2027
6. Modul: 19./20. August 2027
Block 4
7. Modul: 27./28. September 2027
8. Modul: 29./30. September 2027
9. Modul: 10./11. Januar 2028
10. Modul: 24./25. Februar 2028
11. Modul: 22./23. März 2028
12. Modul: 15./16. Mai 2028
13. Modul: 13: 14./15. Juni 2028
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1. Modul 10./11. Oktober 2026
2. Modul 14./15. November 2026
3. Modul 12./13. Dezember 2026
4. Modul 16./17. Januar 2027
5. Modul 13./14. Februar 2027
6. Modul 10./11. April 2027
7. Modul 22./23. Mai 2027
8. Modul 19./20. Juni 2027
9. Modul: 21./22. August 2027
10. Modul: 18./19. September 2027
11. Modul: 30./31. Oktober 2027
12. Modul: 11./12. Dezember 2027
13. Modul: 22./23. Januar 2028
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Kurs 55. PUW
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Kurs 55. PWE
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9. Modul: 08./09. Februar 2027
10. Modul: 10./11. Februar 2027
11. Modul: 05./06. April 2027
12. Modul: 07./08. April 2027
13. Modul: 14./15. Juni 2027
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9. Modul: 23./24. Januar 2027
10. Modul: 27./28. Februar 2027
11. Modul: 20./21. März 2027
12. Modul: 24./25. April 2027
13. Modul: 05./06. Juni 2027
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Kurs 54. PUW
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Kurs 54. PWE
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9. Modul: 25./26. Juni 2026
10. Modul: 24./25. August 2026
11. Modul: 17./18. September 2026
12. Modul: 19./20. November 2026
13. Modul: 17./18. Dezember 2026
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9. Modul: 29./30. August 2026
10. Modul: 26./27. September 2026
11. Modul: 07./08. November 2026
12. Modul: 09./10. Januar 2027
13. Modul: 20./21. Februar 2027
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Preise
Zertifizierte Coachingausbildung zum systemisch integrativen Coach
7.990 € Gesamtpreis
Frühbucherrabatt von 250 € brutto möglich bei Anmeldung bis 3 Monate vor Beginn
Hinweis: Ratenzahlung ist möglich. Die Optionen sind im Anmeldeformular hinterlegt.
Die Ausbildung ist umsatzsteuerbefreit nach §4 Nr.21 UStG.
Ihr Weg zur Coaching Ausbildung
Um eine informierte Entscheidung treffen zu können, ob unsere Coaching Ausbildung das für Sie passende Angebot ist, haben wir einen Prozess mit unterschiedlichen Formaten entwickelt
Informieren
Infoabend
Nächste Termine:
09.11.2026 online
12.11.2026 Präsenz
Kennenlernen
Vorgespräch
Buchen Sie ein 45-minütiges Vorgespräch mit einer unserer Coaches. Im Vorfeld des Gespräches werden wir Sie um die Zusendung eines tabellarischen Lebenslaufs und eines kurzen Motivationsschreibens bitten.
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bei Anmeldung bis 3 Monate vor Ausbildungsstart – Paketpreis ausgenommen
Die Ausbildung ist umsatzsteuerbefreit nach §4 Nr.21 UStG.
Das sagen unsere Ausbildungsteilnehmende
Die Ausbildungsleitung
Die Coaching Spirale Berlin ist ein weiblich geführtes Unternehmen, das 2002 von Alexandra Schwarz-Schilling gegründet worden ist. Alexandra und Christin haben sich während ihrer eigenen Coaching Ausbildung in den 90er-Jahren kennengelernt, angefreundet und dann beschlossen, zusammenzuarbeiten. Seit beinahe 30 Jahren arbeiten sie als Coaches für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen und bilden Coaches aus.
Erweitertes Team
Unser erweitertes Team unterstützt die Ausbildungsleitung in zentralen Bereichen der Organisation und Begleitung unserer Teilnehmenden.
Claudio Acuña begleitet das Teilnehmermanagement rund um die Ausbildung und ist unter anderem Ansprechpartner für organisatorische Fragen, Nachholtermine und den Coachee-Pool.
Katharina Töpritz begleitet unsere Teilnehmenden insbesondere im Rahmen von Supervisionen und beim Supervidierten Üben und unterstützt sie dabei, ihre Coachingpraxis weiter zu vertiefen.
