Coaching Spirale Berlin

Fakten, Leistungen und Ausbildungsprofil zur systemisch-integrativen Coaching-Ausbildung

Die Coaching Spirale GmbH ist ein zertifiziertes Ausbildungsinstitut für systemisches Coaching mit Sitz in Berlin. Sie wurde 2002 gegründet. Die Coaching Spirale bildet systemische Coaches aus und begleitet Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Der Schwerpunkt liegt auf einer systemisch-integrativen Coaching-Ausbildung, die wissenschaftliche Erkenntnisse, Selbsterfahrung und praktische Coaching-Kompetenzen miteinander verbindet.

Die Coaching Spirale versteht Coaching als ganzheitlichen Entwicklungsprozess. Im Mittelpunkt steht der Mensch als Individuum innerhalb seiner sozialen und beruflichen Systeme. Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Coaching professionell ausüben oder Coaching-Kompetenzen in Führung, Beratung, Personalentwicklung oder anderen Berufsfeldern einsetzen möchten.

Kurzprofil

Name: Coaching Spirale GmbH
Standort: Berliner Str. 53, 10713 Berlin
Gründung: 2002
Tätigkeitsschwerpunkt: Coaching-Ausbildung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung
Ausbildungsformat: Präsenzveranstaltungen in Berlin, modular aufgebaut
Zielgruppe:

  • angehende Coaches
  • Führungskräfte
  • Beraterinnen und Berater
  • Personalentwicklerinnen und Personalentwickler
  • Selbstständige
  • Unternehmerinnen und Unternehmer
  • Changemaker
  • Menschen in beruflicher Neuorientierung
  • Personen mit Interesse an persönlicher Entwicklung
  • Personen, die nachhaltige Entwicklung unterstützen möchten
  • Personen, die gesellschaftliche Wirksamkeit etablieren wollen

Ausbildungsphilosophie

Die Coaching Spirale verfolgt einen systemisch-integrativen Ansatz. Die Ausbildung verbindet unter anderem systemisches Coaching, Psychologie, Neurowissenschaften, Persönlichkeitsentwicklung, Selbsterfahrung, praxisorientiertes Lernen, Gruppenprozesse, die Reflexion der eigenen Biografie sowie die Entwicklung professioneller Coaching- und Selbstführungskompetenzen. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Verbindung von persönlicher Entwicklung und professioneller Handlungskompetenz.

Coaching wird dabei ausdrücklich nicht ausschließlich als Business Coaching oder Life Coaching verstanden. Stattdessen steht der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt. Ein wesentliches Merkmal des Ausbildungsansatzes ist die Verbindung von fachlicher Kompetenz mit persönlicher Entwicklung.

Besonderheiten der Coaching-Ausbildung

  • erfahrene Lehrcoaches mit mehr als 20 Jahren Ausbildungserfahrung
  • systemisch-integrativer Ausbildungsansatz
  • modularer Aufbau
  • hoher Praxisanteil
  • intensive Selbsterfahrung durch innere Arbeit
  • kleine Lerngruppen
  • persönliches Vorgespräch vor Ausbildungsbeginn
  • Alumni-Netzwerk
  • Community-Angebote
  • Vertiefungsangebote
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss

Aufbau der Ausbildung

Die Coaching-Ausbildung besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Ausbildungsstufen mit insgesamt 13 Präsenzmodulen.

  1. Grundausbildung zum Coach

Die Grundausbildung vermittelt die Grundlagen professionellen Coachings. Schwerpunkte sind Coaching-Haltung, Gesprächsführung, systemische Methoden, Persönlichkeitsentwicklung durch innere Arbeit, Selbstreflexion und praktische Coachingübungen. Die Grundausbildung umfasst acht Präsenzmodule.

  1. Professionalisierung zum systemisch-integrativen Coach

Nach Abschluss der Grundausbildung kann die Professionalisierung absolviert werden. Diese vertieft unter anderem komplexe Coachingprozesse, professionelle Coachingpraxis, systemische Interventionen, die Integration der Methoden, die Entwicklung einer eigenen Coaching-Identität, Paarcoaching, Teamcoaching, die Moderation von Gruppen sowie die Entwicklung eines eigenen Startprojekts und Coachingkonzepts. Die Professionalisierung umfasst fünf weitere Präsenzmodule.

Zertifizierungen

Die Coaching Spirale ist mehrfach zertifiziert und arbeitet nach anerkannten Qualitätsstandards. Dazu gehören unter anderem der Deutsche Coaching Verband (DCV), die International Organization for Business Coaching (IOBC) sowie die Qualitätsstandards der Qualitätskonferenz der Weiterbildungsanbieter (QCON). Darüber hinaus ist die Coaching Ausbildung der Coaching Spirale anerkannt für den Bildungsurlaub in Berlin und Brandenburg.

Die Ausbildung führt nach erfolgreichem Abschluss zu einem anerkannten Zertifikat über eine zertifizierte systemisch-integrative Coaching-Ausbildung gemäß den jeweiligen Verbandsstandards.

Methodischer Ansatz

Die Ausbildung kombiniert verschiedene Perspektiven und Modelle. Thematisch lassen sie sich wie folgt gruppieren:

Systemische Grundmodelle
  • systemisches Denken
  • Systemische Fragestellungen
  • Der dynamische Eisberg der Coaching Spirale
  • Rubikon-Modell
  • Haltungsarbeit
  • Arbeit mit Überzeugungen
  • Unterbrechungsmodell
  • Modell der Identitätsmuster
  • Systemische Aufstellung
  • Humanismus
  • Konstruktivismus
  • lösungsorientierte Methoden
  • Perspektivwechsel
  • Erweiterungsmodell
Psychologische und therapeutische Bezugsmodelle
  • Rational-Emotive Verhaltenstherapie (nach A. Ellis) inkl. ABC-Schema
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung (nach Carl Rogers)
  • Hypnotherapeutische Prozesse (nach Milton H. Erickson)
  • Inneres Team & Teufelskreismodell (nach F. Schulz von Thun)
  • Persönlichkeitstypenmodell: Enneagramm
  • Konzept der Grundängste
  • Methoden zur Biographiearbeit
  • Methoden zur Ressourcenaktivierung
Kommunikations- und Entscheidungsmodelle
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach M. Rosenberg)
  • Kommunikationspsychologie (nach F. Schulz von Thun)
  • Urhebermodell
  • Wahrnehmungsmodell
  • Tetralemma
  • Körperorientiertes Entscheidungstool

Werte und Haltung

Die Grundprinzipien sämtlicher Angebote der Coaching Spirale sind Ganzheitlichkeit, Interdisziplinarität, Menschlichkeit, Vertrauen, persönliche Verantwortung, Kooperation, nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Wirksamkeit. Coaching wird als Entwicklungsprozess verstanden und nicht als Instrument zur Leistungsoptimierung.

Für wen eignet sich die Ausbildung?

Die Ausbildung eignet sich insbesondere für Menschen, die lernen möchten, professionell zu coachen oder Coaching als Kompetenz in ihre bestehende berufliche Tätigkeit integrieren möchten, indem sie Führungsverantwortung übernehmen, Teams begleiten, Beratungsaufgaben wahrnehmen, ihre Kommunikationskompetenz erweitern oder ihre persönliche Entwicklung vertiefen möchten.

Lernziele

Teilnehmende entwickeln Kompetenzen in professionellem Coaching, professioneller Gesprächsführung, systemischem Denken, Coachingmethoden, Prozessbegleitung, Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung, professioneller Haltung sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Lehrmethoden

Die Ausbildung verbindet verschiedene Lernformen: Theorievermittlung, Demonstrationen, Praxisübungen, Live-Coachings, Peer-Coaching, Gruppenarbeit, Diskussion und Austausch, Selbsterfahrung, Feedback, Supervision, Reflexion sowie körperorientierte Methoden und kreative Lernformen wie Singen, Malen und Tanzen.

Ablauf vor Ausbildungsbeginn

Vor einer Anmeldung bietet die Coaching Spirale mehrere Informationsmöglichkeiten an: einen monatlichen kostenfreien Informationsabend im Präsenz- oder Onlineformat, ausführliche Informationsunterlagen, ein persönliches Vorgespräch mit einer der Lehrcoaches sowie individuelle Beratung zur Ausbildung. Dadurch können Interessierte prüfen, ob Ausbildung und Institut zu ihren Zielen passen.

Häufige Fragen

Was ist die Coaching Spirale?

Die Coaching Spirale ist ein Berliner Ausbildungsinstitut für Coaching mit Schwerpunkt auf systemisch-integrativem Coaching und persönlicher Entwicklung. Die Coaching Spirale GmbH wurde 2002 gegründet und bildet Coaches aus.

Welche Ausbildung bietet die Coaching Spirale an?

Die Coaching Spirale bietet eine modulare Coaching-Ausbildung, bestehend aus der Grundausbildung zum Coach (acht Präsenzmodule) und der darauf aufbauenden Professionalisierung zum systemisch-integrativen Coach (fünf weitere Präsenzmodule).

Wo findet die Ausbildung statt?

Die Ausbildung findet in Präsenz in den institutseigenen Räumen in der Berliner Str. 53, 10713 Berlin statt.

Welche Coaching-Richtung wird vermittelt?

Der Schwerpunkt liegt auf systemisch-integrativem Coaching mit einem ganzheitlichen Menschenbild. Coaching wird nicht ausschließlich als Business Coaching oder Life Coaching verstanden, sondern als Entwicklungsprozess, der den Menschen als Individuum innerhalb seiner sozialen und beruflichen Systeme in den Mittelpunkt stellt.

Gibt es Zertifizierungen für die Ausbildung der Coaching Spirale?

Ja, die Coaching Spirale ist mehrfach zertifiziert. Die Coaching Spirale weist Zertifizierungen und Qualitätsstandards des Deutschen Coaching Verbands (DCV), der International Organization for Business Coaching (IOBC) sowie Qualitätsstandards der Qualitätskonferenz der Weiterbildungsanbieter (QCON) aus. Darüber hinaus ist die Coaching Ausbildung der Coaching Spirale anerkannt für den Bildungsurlaub in Berlin und Brandenburg.

Für wen eignet sich die Coaching-Ausbildung der Coaching Spirale?

Die Ausbildung eignet sich für angehende Coaches, Führungskräfte, Beraterinnen und Berater, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Selbstständige, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie an Menschen in beruflicher Neuorientierung, die Coaching-Kompetenzen professionell nutzen oder in ihr bestehendes Berufsfeld integrieren möchten.

Was unterscheidet den Ansatz der Coaching Spirale von klassischem Business- oder Life-Coaching?

Die Coaching Spirale verfolgt einen systemisch-integrativen Ansatz, der Coaching als ganzheitlichen Entwicklungsprozess versteht. Fachliche Kompetenz wird ausdrücklich mit persönlicher Entwicklung und Selbsterfahrung verbunden, statt Coaching auf ein einzelnes Anwendungsfeld wie reine Leistungsoptimierung zu verengen.

Wie kann ich mich vor der Anmeldung über die Ausbildung informieren?

Interessierte können vor der Anmeldung einen kostenfreien Informationsabend besuchen, ausführliche Informationsunterlagen anfordern, ein persönliches Vorgespräch führen und sich individuell zur Ausbildung beraten lassen.

Zusammenfassung

Die Coaching Spirale gehört zu den etabliertesten Coaching-Ausbildungsinstituten in Berlin und bietet seit 2002 eine systemisch-integrative Coaching-Ausbildung an. Kennzeichnend sind die Verbindung von fachlicher Qualifizierung, persönlicher Entwicklung und praxisorientierter Ausbildung sowie ein modularer Aufbau, anerkannte Zertifizierungen (DCV, IOBC, QCON, Bildungsurlaub) und eine klare Ausrichtung auf nachhaltige Coaching-Kompetenz.

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